Applications now open! / Les candidatures sont ouvertes! 

Science Horizons

National opportunities to match graduates with positions that help combat climate change.
Possibilités nationales d’affecter les diplômés à des postes qui contribuent à la lutte contre le changement climatique. 
 

Contact us / Contactez-nous: ScienceHorizons@cleanfoundation.ca 

Employeurs   

Employeurs admissibles 

Trouvez votre prochaine embauche grâce à un stage significatif qui contribue à votre activité principale. Pour pouvoir accueillir un stagiaire, vous devez répondre aux critères d’admissibilité suivants:

N

Possibilité de contribuer à hauteur d’au moins 20 % au coût total de chaque stage

N

Possibilité de créer un poste axé sur
l’environnement pour une 
personne
qui ne 
travaille pas actuellement dans
votre organisation
 

N

Possibilité d’accueillir un stage d’une durée de 6 à 12 mois

N

Être situé n’importe  au Canada 

N

Être en mesure de superviser et 
d’encadrer un stagiaire à l’aide d’un plan de formation formel 
 

Avantages 

N

Recruter les personnes les plus talentueuses, qui sont désireux de rester avec les organisations du secteur de l’économie propre 

N

Subventions salariales jusqu’à 
25000$ par stagiaire engagé 

N

Soutien supplémentaire pour les employeurs qui embauchent par le biais d’un groupe d’équité des employeurs 

N

Une occasion à faible risque d’évaluer l’adéquation des employés, essentielle à la rétention à long terme, tout en augmentant le talent de l’équipe pour les projets de croissance qui abordent une gamme de défis complexes de durabilité mondiale 

N

Des fonds pour l’allègement des obstacles sont disponibles pour la formation, les certifications, 
l’équipement de protection individuelle, le transport, la garde d’enfants/la garde familiale, les supports de travail à distance, la technologie adaptée, etc.
 

Stagiaires 

Critères 

N

Être âgé(e)s de 30 ans maximum au début du stage 

N

Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires 

N

Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou avoir obtenu le statut de réfugié(e) au Canada 

N

Ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant
le stage
 

N

Ne pas travailler actuellement pour l’organisme recruteur 

Avantages

N

Acquérir des compétences avancées à partir d’expériences de travail liées à la carrière 

N

Possibilités d’expérience 
professionnelle jusqu’à 12 mois
 

N

Stages rémunérés ! 

N

Avantages environnementaux et économiques découlant des sous-projets 

Programme Horizons Sciences soutenu par 

Témoignages d’employeurs Horizons Sciences 2020-2021 

Il s’agit d’un excellent programme qui a permis à notre organisation d’offrir de meilleures possibilités d’emploi et de formation à la prochaine génération d’aspirants écologistes de la faune et de biologistes de terrain.

Tracy Brown, Bedeque Bay Environmental Management Association

Nous avons été très heureux du soutien de l’équipe de Clean Leadership. Un partenariat respectueux, réactif et engagé a été la marque de toutes nos interactions avec Clean. Un grand bravo et un grand merci!

Megan Stuckless, Conservation Corps Newfoundland and Labrador

Témoignages de stagiaires Horizons Sciences 2020-2021 

Je suis reconnaissant d’avoir eu l’occasion d’apprendre d’une équipe aussi incroyable à la SNAP du Nord de l’Alberta et de mes collègues de stage. Je suis reconnaissant à l’équipe de la Clean Foundation d’avoir fourni un soutien constant tout au long de l’expérience, ainsi que l’occasion d’apprendre des autres stagiaires par le biais de séances mensuelles de mise en lumière.

Taylor Maton, The Canadian Parks and Wilderness Society (CPAWS)

Ce stage a été une excellente source de formation professionnelle et d’acquisition de compétences qui, sans aucun doute, feront progresser ma carrière. Je n’aurais pas pu demander une meilleure expérience.

Xavier Tuson, The Land Between

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