Programme de stages Emplois verts
Placer les jeunes canadiens dans des rôles dans le secteur des ressources naturelles.En devenant un employeur d’emplois verts, vous
- reçoivent des subventions salariales pour les aider à couvrir les salaires des stagiaires ;
- fournir des expériences professionnelles pertinentes et significatives aux jeunes Canadiens dans les secteurs des ressources naturelles ; et
- avoir accès à des personnes qualifiées et prêtes à travailler dans le cadre de l’économie propre.
Financement
Subvention salariale pouvant aller jusqu’à 24 000 dollars par stagiaire embauché qui s’identifie comme une femme ou un jeune racialisé, ou jusqu’à 30 000 dollars par stagiaire embauché qui s’identifie comme autochtone, jeune vivant avec un handicap ou jeune vivant dans une communauté nordique ou éloignée.
Éligibilité
Les employeurs éligibles doivent appartenir à l’une de ces catégories :
- Les personnes morales constituées ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif et non lucratif ;
- les organisations et groupes autochtones ; ou
- les gouvernements provinciaux , territoriaux, régionaux et municipaux, ainsi que leurs départements et agences.
Les employeurs éligibles doivent :
- disposer d’un système de paie établi ;
- être configuré pour recevoir des paiements par dépôt direct ; et,
- disposer d’un processus de supervision et d’encadrement des stagiaires.
Processus de candidature
Étape 1 : S’inscrire en tant qu’employeur pour les emplois verts
Postulez en ligne en remplissant un formulaire de demande d’emploi. Vous devrez fournir les informations suivantes :
- le salaire brut du poste ;
- la durée du stage
- une description détaillée du poste.
Étape 2 : Engager un stagiaire
Une fois votre candidature approuvée, vous disposerez de 60 jours pour embaucher un stagiaire éligible.
Les stagiaires éligibles doivent remplir un formulaire d’inscription.
Stagiaires éligibles :
- Avoir entre 15 et 30 ans au début du stage ;
- doit avoir le droit de travailler au Canada ;
- être citoyen canadien, résident permanent ou avoir le statut de réfugié ; et
- ne peut pas être inscrit à l’école.
Clean vous enverra des candidats à examiner si votre poste est publié sur notre site d’offres d’emploi.
L'accueil de votre stagiaire
Une fois la candidature de votre stagiaire approuvée, Clean établira un contrat décrivant les responsabilités liées à la participation au programme. Vous devrez fournir une lettre d’offre signée indiquant le salaire brut et les conditions d’emploi avant la signature du contrat.
- Vous et votre stagiaire devrez également répondre à un bref questionnaire dans le cadre du processus d’intégration.
Exigences du programme
Vérification de l’employeur : Le retour d’information est important pour nous aider à développer le programme. Nous organiserons une rencontre obligatoire avec les employeurs à mi-parcours du stage. C’est une excellente occasion pour vous de poser des questions et de partager votre expérience.
Preuve de salaire : Chaque mois, votre entreprise devra télécharger une preuve de salaire sous la forme d’une lettre d’attestation signée par un comptable professionnel agréé (CPA) ou par une personne qui a le pouvoir de signer pour votre stagiaire au sein de votre organisation.
Changements dans le stage : Vous devez informer Clean immédiatement en cas de résiliation anticipée ou de changement de responsable de stage conformément au contrat.
Stage de clôture : Une fois que tous les documents requis (rapports finaux et preuve de salaire) ont été soumis et examinés, Clean préparera votre dernier paiement de subvention.
Nuria Morfin
British Columbia Honey Producers' Association
“Nous apprécions vraiment la communication ouverte et le soutien tout au long du processus. Nous sommes très reconnaissants de l’opportunité offerte par le programme des emplois verts, qui a permis à notre association de se développer, tout en donnant à notre stagiaire l’espace nécessaire pour développer sa carrière professionnelle.”
Chad Blakney
Homesol Building Solutions
“Excellent programme qui nous a permis d’embaucher un certain nombre de jeunes et de diplômés récents et de les garder à plein temps après leur emploi.”
Mary Ann Middleton
EDI Environmental Dynamics Inc.
“L’équipe de la Clean Foundation a été exceptionnelle en termes de soutien et de partage d’informations sur le programme. Depuis le début de notre participation au programme de stage jusqu’à aujourd’hui, Clean a été d’un grand soutien.”
Vous avez des questions ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur le programme de stages “Emplois verts”, n’hésitez pas à nous contacter.
Programme d’emplois verts soutenu par
