Bénéficiez d’une subvention salariale jusqu’à 12 500 $ par stagiaire embauché qui s’identifie comme une femme, une personne 2SLGBTQIA+, un jeune en situation de handicap, un jeune autochtone, un jeune vivant dans une communauté nordique, rurale ou éloignée, un jeune issus d’une communauté minoritaire de langue officielle ou un jeune racialisé. Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 10 000 $ par stagiaire embauché n’appartenant à aucun de ces groupes.

Les employeurs éligibles doivent appartenir à l’une des catégories suivantes :

• les personnes morales constituées ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif et à but non lucratif ;
• les organisations et groupes autochtones ; ou
• les gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux, ainsi que leurs ministères et organismes.

Les employeurs éligibles doivent :

• disposer d’un système de paie bien établi ;
• être en mesure de recevoir des paiements par virement bancaire ; et
• disposer d’un processus de supervision et de mentorat des stagiaires.

Étape 1 : S’inscrire comme employeur du Service jeunesse pour le climat

Postulez en ligne en remplissant un formulaire de candidature pour les employeurs. Vous devrez fournir les informations suivantes :

• le salaire brut du poste ;
• la durée du stage ; et
• une description détaillée du poste.

Étape 2 : Recruter un stagiaire

Une fois votre candidature approuvée, vous disposerez de 60 jours pour recruter un stagiaire éligible au programme Service jeunesse pour le climat.

Les stagiaires éligibles doivent remplir un formulaire d’inscription.

Les stagiaires éligibles doivent :

• avoir entre 15 et 30 ans au début du stage ;
• être autorisés à travailler au Canada ;
• être citoyens Canadiens, résidents permanents ou réfugiés ; et
• ne pas être actuellement inscrits dans un établissement scolaire.

Clean Foundation transmettra les candidatures à examiner dès que votre poste approuvé sera publié sur notre site d’offres d’emploi.

Une fois que vous aurez approuvé la candidature d’un stagiaire, Clean Foundation préparera une convention de financement décrivant les rôles et les responsabilités de toutes les parties concernées. Avant que la convention puisse être finalisée et signée, vous devrez fournir une lettre d’offre signée précisant le salaire brut du stagiaire et ses conditions d’emploi.

• Vous et votre stagiaire devrez également remplir un bref questionnaire dans le cadre du processus d’intégration.

Bilan avec l’employeur : vos retours nous aident à améliorer et à renforcer le programme. Dans le cadre de ce processus, nous organiserons un bilan intermédiaire obligatoire avec un échantillon de stagiaires et d’employeurs. Ce sera l’occasion de discuter de votre expérience, de poser des questions et de nous faire part de vos commentaires.

Justificatif de salaire : chaque mois, vous devrez fournir un justificatif du salaire de votre stagiaire en présentant des documents de paie, tels que des bulletins de salaire, accompagnés d’une attestation signée par un comptable professionnel agréé (CPA) ou par un signataire autorisé au sein de votre organisation.

Modifications apportées au stage : vous devez informer immédiatement Clean Foundation si un stage prend fin prématurément ou s’il y a un changement de responsable du stagiaire, comme indiqué dans la convention.

Clôture du stage : Une fois tous les documents requis fournis, y compris les rapports finaux et la preuve de salaire, Clean Foundation procédera au versement final de votre subvention.