Growing Canada’s clean economy talent pool / Accroître le bassin de talents de l’économie propre au Canada

Climate justice among young people is fueling interest of careers in the clean economy, pushing governments and companies to change the traditional way of thinking. The sustainable energy sector is seeing some of the strongest growth of any industry; even during the COVID-19 pandemic, when many jobs were lost, this sector grew. A career in the environmental sector offers fulfillment, job stability and high social impact.

With the generous support of Environment and Climate Change Canada, Clean Foundation is investing funds to support the creation of hundreds of jobs for graduates in the environmental sector. The Science Horizons National Internship Program supports employers who are hiring positions that will help combat climate change. Eligible employers can host graduates under the age of 30 in career-starting internships that last 6 – 12 months, and in return will receive a wage subsidy up to $25,000 per intern. The program also offers training and barrier alleviation funding for interns to ensure they are job ready.

“Canada needs people working for the environment now more than ever. We are all witnessing an increase in demand for clean products, services, and practices, not to mention seeing young people protesting in the streets.” explains Lauren Murphy, Director of Workforce Development, Clean Foundation. “We are excited to be able to provide youth and employers these opportunities which will lead the clean economy into a new era.”

Innovative internships

Science Horizons Program is a far cry from a traditional first job out of school. This program is designed to jump start the careers of those participating by fully immersing them in full-time paid employment opportunities in exciting environmental projects. These interns gain valuable training, on-the-job experience, and mentorships to boost their passion, innovation and creativity –a huge benefit to this growing industry.

Clean has been delivering this program for the past four years and has witnessed many interns identify future careers within the clean economy.

“I made a lot of meaningful connections… and learned so many new skills that will help me in my future endeavors,” says Lezley McAlister, who was an intern with the Kennebecasis Watershed Restoration Committee, a non-profit focused on restoring local habitats and ecosystems. “This internship has motivated me to continue down this career path and further my education in watershed management.”

Supporting Canadian employers

Science Horizons isn’t just building the clean economy of tomorrow, it’s also about supporting small and medium-sized enterprises who are working tirelessly to meet demand. Through this program employers from across the country can bring on new employees to grow new and existing ventures that address a range of complex global sustainability changes in a way that is supported economically.

”As a small business, this internship funding has been incredibly helpful for Blazing Star Environmental and allowed our intern to gain skills and professional development,” said Monique Aarts, Blazing Star Environmental, an Ontario-based organization working to grow economically and environmentally prosperous communities. “Due to the program’s success, we plan to participate in future years!”

Accroître le bassin de talents de l’économie propre au Canada

La justice climatique alimente chez les jeunes l’intérêt pour les carrières dans l’économie propre, poussant les gouvernements et les entreprises à changer la façon traditionnelle de penser. Le secteur de l’énergie durable connaît une croissance parmi les plus fortes de toutes les industries ; même pendant la pandémie de COVID-19, où de nombreux emplois ont été perdus, ce secteur a connu une croissance. Une carrière dans le secteur de l’environnement offre l’épanouissement, la stabilité de l’emploi et un fort impact social.

Grâce au généreux soutien d’Environnement et Changement climatique Canada, la Clean Foundation investit des fonds pour soutenir la création de centaines d’emplois pour les diplômés dans le secteur environnemental. Le programme national de stages Horizons Sciences soutient les employeurs qui recrutent des postes qui aideront à lutter contre les changements climatiques. Les employeurs admissibles peuvent accueillir des diplômés de moins de 30 ans dans des stages de démarrage de carrière d’une durée de 6 à 12 mois et, en retour, ils recevront une subvention salariale pouvant atteindre 25 000 $ par stagiaire. Le programme offre également un financement pour la formation et l’allègement des obstacles pour les stagiaires afin de s’assurer qu’ils sont prêts à travailler.

“Le Canada a plus que jamais besoin de personnes travaillant pour l’environnement. Nous sommes tous témoins d’une augmentation de la demande de produits, de services et de pratiques propres, sans parler du fait que les jeunes manifestent dans les rues “, explique Lauren Murphy, directrice du développement de la main-d’œuvre à la Clean Foundation. “Nous sommes ravis de pouvoir offrir aux jeunes et aux employeurs ces opportunités qui feront entrer l’économie propre dans une nouvelle ère.” 

Des stages innovants

Le programme Horizons Sciences est loin d’être un premier emploi traditionnel à la sortie de l’école. Ce programme est conçu pour faire démarrer la carrière des participants en les immergeant totalement dans des emplois rémunérés à temps plein dans le cadre de projets environnementaux passionnants. Ces stagiaires acquièrent une formation précieuse, une expérience en milieu de travail et un mentorat qui stimule leur passion, leur innovation et leur créativité – un avantage considérable pour cette industrie en pleine croissance.

Clean offre ce programme depuis quatre ans et a vu de nombreux stagiaires choisir leur future carrière dans l’économie propre.

“J’ai établi de nombreuses connexions significatives… et j’ai appris tellement de nouvelles compétences qui m’aideront dans le futur”, dit Lezley McAlister, qui était stagiaire au Comité de restauration du bassin hydrographique de Kennebecasis, un organisme sans but lucratif axé sur la restauration des habitats et des écosystèmes locaux. “Ce stage m’a motivée à poursuivre dans cette voie professionnelle et à approfondir ma formation en gestion des bassins versants.”

Soutien aux employeurs canadiens

Horizons Sciences ne se contente pas de bâtir l’économie propre de demain, il s’agit aussi de soutenir les petites et moyennes entreprises qui travaillent sans relâche pour répondre à la demande. Grâce à ce programme, des employeurs de partout au pays peuvent embaucher de nouveaux employés pour faire croître des entreprises nouvelles et existantes qui abordent une gamme de changements complexes en matière de durabilité mondiale d’une manière qui est soutenue économiquement. 

“En tant que petite entreprise, ce financement de stage a été incroyablement utile pour Blazing Star Environmental et a permis à notre stagiaire d’acquérir des compétences et de se perfectionner sur le plan professionnel”, a déclaré Monique Aarts, de Blazing Star Environmental, une organisation basée en Ontario qui s’efforce de développer des communautés prospères sur le plan économique et environnemental. “En raison du succès du programme, nous prévoyons d’y participer dans les années à venir !”