Growing the Natural Resources sector with intern funding / Développement du secteur des ressources naturelles grâce au financement des stagiaires

Canada’s abundant natural resources sector is set to provide endless opportunities to move towards a more sustainable economy. By harnessing our vast natural resources sector, which makes up 17% of Canada’s economy and provides 1.9 million of Canada’s jobs¹ , Canada can generate more environmentally sustainable and economy-driving jobs in the sector. As our society shifts to clean technologies, clean energy, and environmental goods and services, the demand for individuals to fill jobs in these areas continue to expand.      

With the generous support of Natural Resources Canada, Clean Foundation is offering the Green Jobs Internship Program. A subsidy program aimed at placing young Canadians in roles in the natural resources sector, including energy, forestry, mining and earth sciences. Eligible employers will receive a wage subsidy up to $25,000 per intern hired, or up to $32,000 for youth hired who are furthest from employment*, while fostering meaningful work experiences that aid in the growth of Canada’s natural resources sector. Employers will kickstart the careers of youth who are looking for meaningful and inclusive work experience all while being supported in their use of clean technologies and processes.  

“Canada has an abundance of natural resources that can help support a cleaner future, but in order to build innovation in this space, we have to strengthen the talent pool of youth in the sector,” says Lauren Murphy, Director of Workforce Development at Clean Foundation. “There is continuous growth within the sector’s industries, and we want to supply employers with the means to meet this demand.”  

A fast-growing sector

Canada’s vast terrain of nearly 10 million km/sq allows for endless exploration of land and diverse natural resources. Growth in the natural resources sector continues to see the development of clean technologies. In 2018, clean technologies, clean energy, and environmental goods and services accounted for 3.2 per cent of Canada’s nominal GDP and provided 317,000 jobs, reflecting a growth of 46 per cent since 2008. To meet the demand for this major growth, Canada needs to support its youth in pursuing jobs and education in the natural resources sector.  

Inclusivity and supporting our youth

Interns who take part in the Green Jobs program will be given an immersive, hands-on experience that will enrich their education and guide them on their career path. Internships last up to 12 months and include training opportunities to increase the intern’s applicable skills.  Clean is an equal opportunities employer that values diversity, collaboration and respect. We challenge ourselves to take an inclusive approach to every project, every initiative, and every goal we work towards, and our Green Jobs program is no different. Employers will receive up to $32,000 when hiring an intern that is furthest from employment, which includes Indigenous Youth, youth with disabilities, placements in Yukon, Northwest Territories, and Nunavut, rural communities, and remote communities. 

¹ Natural Resources Canada, 2020

*Youth furthest from employment include Indigenous Youth, youth with disabilities, placements in Yukon, Northwest Territories, and Nunavut, rural communities, and remote communities. 

Développement du secteur des ressources naturelles grâce au financement des stagiaires

Les vastes ressources naturelles du Canada offrent des possibilités infinies d’évoluer vers une économie plus viable à long terme. En exploitant notre vaste secteur des ressources naturelles, qui représente 17% de l’économie canadienne et fournit 1,9 million d’emplois au pays ¹, le Canada peut créer des emplois plus durables sur le plan environnemental et plus propices à la croissance économique dans ce secteur. Alors que notre société se tourne vers les technologies propres, l’énergie propre et, les produits et services écologiques, la demande de personnel pour occuper des emplois dans ces domaines continue de croître.

Grâce au généreux soutien de Ressources naturelles Canada, Clean Foundation offre le programme de stages Emplois verts. Il s’agit d’un programme de subvention visant à placer de jeunes Canadiens dans des rôles du secteur des ressources naturelles, notamment l’énergie, la foresterie, les mines et les sciences de la terre. Les employeurs admissibles recevront une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 25 000$ pour chaque stagiaire embauché, ou jusqu’à 32 000$ pour les jeunes embauchés qui sont les moins susceptibles de trouver un emploi*, tout en encourageant les expériences de travail significatives qui aident à la croissance du secteur des ressources naturelles du Canada. Les employeurs feront ainsi démarrer la carrière de ces jeunes qui veulent acquérir une expérience de travail significative et accessible à tous, tout en les encourageant à utiliser des technologies et des procédés propres.

“Le Canada dispose de ressources naturelles en abondance qui peuvent contribuer à un avenir plus propre, mais si nous voulons innover dans ce domaine, nous nous devons de faire croître notre bassin de jeunes talents dans ce secteur”, déclare Lauren Murphy, directrice du développement de la main-d’œuvre à Clean Foundation. “Il y a une croissance continue au sein des industries du secteur et, nous voulons fournir, aux employeurs, les moyens nécessaires de répondre à cette demande.”

Un secteur en plein croissance

Le vaste territoire du Canada, de près de 10 millions km², permet une exploitation sans fin de ses terres et de ses diverses ressources naturelles. Grâce à la croissance du secteur des ressources naturelles, le développement des technologies propres se poursuit. En 2018, les technologies propres, l’énergie propre et les produits et services écologiques représentaient 3,2 % du PIB nominal du Canada et fournissaient 317 000 emplois, ce qui représente une croissance de 46 % depuis 2008. Afin de répondre à cette forte demande, le Canada se doit d’aider ses jeunes à décrocher des emplois et à suivre des études dans le domaine des ressources naturelles.

Inclusivité et soutien à nos jeunes

Les stagiaires qui prennent part au programme Emplois verts bénéficieront d’une expérience pratique et immersive qui viendra compléter leur éducation et les guidera dans leur cheminement de carrière. Les stages durent jusqu’à 12 mois et comprennent des possibilités de formation visant à élargir leur répertoire de compétences utiles. Clean est un employeur qui prône l’égalité des chances et qui valorise la diversité, la collaboration et le respect. Nous nous mettons au défi d’adopter une approche inclusive dans chacun de nos projets, chacune de nos initiatives et chacun de nos objectifs, et notre programme Emplois Verts n’est pas différent. Les employeurs recevront jusqu’à 32 000 $ pour l’embauche d’un stagiaire qui a le moins de chance de trouver un emploi, ce qui inclut les jeunes autochtones, les jeunes souffrant d’un handicap, les stages au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut, les communautés rurales et les communautés éloignées.

¹ Ressources naturelle Canada, 2020

*Les jeunes qui ont le moins de chance de trouver un emploi incluent les jeunes autochtones, les jeunes souffrant d’un handicap, les stages au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut, les communautés rurales et les communautés éloignées.